"Boring" James Milner - Podcast tips - High Performance

Når man snakker om rollemodeller i idretten, er James Milner et navn som kanskje ikke får hjertene til å hoppe av spenning. Han har fått kallenavnet "Boring James Milner" nettopp fordi han ikke skaper drama, ikke er flashy, og alltid gjør jobben sin – på banen og utenfor. Men bak det tilsynelatende kjedelige ytre skjuler det seg en lagspiller og profesjonell fotballspiller ut av en annen verden.

Jeg har aldri vært noen stor Milner-fan tidligere, men etter å ha hørt på denne podcast-episoden, har jeg blitt dypt imponert over hva han representerer. Han er et levende bevis på at struktur, disiplin og selvledelse kan føre til ekstraordinære resultater – ikke bare for én sesong, men for en karriere som strekker seg over flest (23) sesonger i Premier League i skrivende stund.

Garderobekultur: Å bygge et vinnende lagmiljø

Milner deler hvordan han lærte viktigheten av garderobekultur allerede som 16-åring i Leeds. Der passet de eldre spillerne på å lære ham arbeidsoppgaver og gode vaner – en tradisjon han har videreført gjennom hele karrieren. Han har alltid vært opptatt av å fortjene plassen sin i garderoben. Da er det enten snakk om å hjelpe materialforvalteren eller gjøre "juniorjobber" for G18-laget, som han gjorde i Leeds selv etter at han var blitt en del av A-stallen som 16-åring.

Milners tilnærming er enkel: Små handlinger som koster lite, kan gi mye. Et anerkjennende nikk fra materialforvalteren var ofte et tegn på en god gjerning. Det handler om å bygge tillit, respekt og enhet i laget. De små tingene.

Ledelse og punktlighet: Å sette standarden

Han forklarer også hvordan ledelse i toppidrett handler om å være et eksempel – enten gjennom handling ("leading by example") eller ved å være tydelig og direkte ("vocal"). Ideelt sett trenger et lag begge deler, men det er viktig å ha klare standarder, som punktlighet.

Milner trekker en interessant parallell: Hvis en spiller ikke klarer å møte presist til trening, hvordan skal han da håndtere krevende, raske avgjørelser under en kamp? Punktlighet er en liten ting som kan gi store ringvirkninger.

Å håndtere opplevd urettferdighet

Fotball, som mange andre idretter, er en "opinion sport" der de som bestemmer hvem som spiller er subjektivt. Milner peker på at opplevd urettferdighet kan være en stor belastning for utøvere, spesielt når svarene fra treneren er vage, som "fortsett med det du gjør".

Hans tilnærming? Snakk direkte med treneren – men gjør det på en profesjonell måte. Han gir treneren beskjed før trening om at han ønsker en prat og nevner hva det gjelder. Dette gir treneren tid til å reflektere og komme med gjennomtenkte svar. I disse opplevde urettferdige tidene har James Milner alltid "straffet" seg selv med å trene. Dette peker han på som en god og dårlig side med seg selv, men dette har igjen vært med på å skape robusthet og utvikling slik at 23 sesonger i Premier League er mulig.

Den berømte snuoperasjonen mot Barcelona

Siste jeg har lyst til å trekke frem fra podcast episoden er den berømte snuopperasjonen mot Barcelona. Dagene i etterkant av første oppgjør var ikke akkurat enkle. De tapte 3-0 borte og i helge-kampen i hjemlig liga banket Vincent Kompany inn et helt usaklig langskudd mot Leicester som ødela muligheten for Liverpool å ta ligagullet. Det var tyngre å svelge enn å tape 3-0 borte mot Barcelona. Barcelona kunne de nemlig revansjere, men Vincent Kompany sitt mål ble sesongavgjørende for tabellen. Da spillerne møttes etter nederlaget var spørsmålet om noen hadde noe å si om Vincent Kompany eller Manchester City. Etter de hadde luftet det var det ikke snakk om noe annet enn hvordan de kunne forberede seg til det som ventet de. Et semi-finale utgangspunkt som var tøft. Her visste de og ble enige om at 3-0 var vanskelig, men ikke avgjort. Resten er historie og prosessen i dagene i forveien virket ekstremt bra gjennomført. Håndteringsevnen til gruppen og endring av fokus er og var imponerende.

James Milner er en gjennomsyra profesjonell utøver som har gjennomføringsevne og har egenskaper som lagspillere bør kopiere og etterprøve.

Hva kan vi lære?

James Milner representerer det mange toppidrettsutøvere mangler for å ta det neste steget: konsistens, ydmykhet og evnen til å lede gjennom handling. Her er noen nøkkelinnsikter vi kan ta med oss:

1. Skap en sterk lagkultur: Bygg tillit gjennom små handlinger som viser at du er en del av laget – både på og utenfor banen.

2. Sett standarden: Punktlighet og struktur er ikke bare detaljer; de er grunnsteiner i en vinnende kultur.

3. Håndter motgang profesjonelt: Opplevd urettferdighet kan håndteres best gjennom direkte, respektfull kommunikasjon.

4. Omstill deg mentalt: Fokus på det du kan kontrollere, og bygg en prosess som gir rom for suksess, selv etter nederlag.

   
   
   
   

Som konsulent kan jeg hjelpe deg eller ditt lag med å implementere disse prinsippene. Enten det handler om å utvikle unge utøvere, bygge lagkultur eller styrke mentaliteten i krevende situasjoner, har vi verktøyene og erfaringen til å skape bærekraftige prestasjonsmiljøer. Ta kontakt, og la oss finne ut hvordan vi kan skape flere "James Milners" i ditt miljø!

Trippel A - Tjenester

Skrevet av Runar Helland Åmot